Twee spelers die Wrexham verlieten na het seizoen 2024/25 zijn nu weer bij elkaar gekomen — maar niet op het voetbalveld.
In april 2025 promoveerde Wrexham opnieuw. De club won met 3-0 van Charlton Athletic en eindigde zo als tweede in de League One. Dat was opnieuw een knappe prestatie. Maar zoals bij eerdere promoties, betekende het dat sommige belangrijke spelers moesten vertrekken.
Op 16 mei maakte de club bekend dat acht spelers aan het einde van hun contract zouden vertrekken.
Fletcher en Howard herenigd
Twee van die spelers zijn nu, twee maanden later, weer samen gespot: Steven Fletcher en Mark Howard.
Doelman Mark Howard liet op 15 mei weten dat hij de voetbalclub Wrexham zou verlaten. Hij gaf aan dat hij op zoek was naar een nieuwe club, zodat hij weer vaker zou kunnen spelen.
Aanvaller Steven Fletcher — die in 2024/25 de meeste doelpunten maakte voor Wrexham — zei dat hij de club verliet, “niet uit vrije wil”.
De beslissing over contracten ligt bij trainer Phil Parkinson, en niet bij de club-eigenaren. Dat werd vorige week nog duidelijk toen Rob McElhenney vertelde dat hij op social media moest lezen dat één van zijn favoriete spelers was weggestuurd.
Sinds hun vertrek uit Wales zijn Howard en Fletcher samen op de golfbaan te vinden. Ze deelden meerdere foto’s en verhalen op Instagram. Fletcher plaatste zelfs een verhaal waarop Howard reageerde met: “Wat een paar dagen!!”
Spelers met een nieuwe club
In totaal liet Wrexham acht spelers gaan in mei 2025. Een paar van hen hebben inmiddels een nieuwe club gevonden:
- Steven Fletcher – nog geen club
- Sam Dalby – getekend bij Bolton Wanderers
- Jordan Davies – nog geen club
- Mark Howard – nog geen club
- Liam Hall – nog geen club, maar was op proef bij Rotherham United
- Brad Foster – getekend bij Ross County
- Josh Adam – nog geen club
- Harry Dean – getekend bij Bala Town
Fletcher en Howard zijn nog niet gelinkt aan een nieuwe club. Maar vrije spelers mogen ook later in het seizoen nog tekenen, zoals we eerder zagen bij de komst van Matty James in oktober.
